Wat is Pride?
Hier volgt artikel 2. Het eerste artikel kun je hier teruglezen >
‘Het doel is niet om te overtuigen, maar om verbinding te maken.’
Pride is meer dan een viering: het is een gevoel.
Het is het gevoel gezien te worden, geaccepteerd te worden en jezelf vrij te kunnen uiten zonder angst of schaamte. Het is het gevoel ergens bij te horen. Dáár draait Pride om.
Juni is de Internationale Pride-maand, een tijd waarin gemeenschappen over de hele wereld samenkomen om LGBTQ+ mensen te erkennen, te steunen en te vieren. Mensen die zich identificeren als lesbisch, homo, biseksueel, transgender, queer en meer. Het is een moment om diversiteit te eren, mensenrechten te bevestigen en stil te staan bij hoe ver we zijn gekomen en hoe ver we nog moeten gaan.
Pride wordt in juni gevierd ter herdenking van de Stonewall-rellen in New York City in 1969. Een cruciaal moment in de LGBTQ+-geschiedenis dat het moderne rechtenbeweging in gang zette. Maar wereldwijd kent Pride vele vormen en momenten gedurende de zomer.
In Nederland verschillen de data per stad:
- Amsterdam organiseert haar wereldberoemde Canal Pride eind juli/begin augustus
- Den Haag viert Pride in mei
- Tilburg heeft Roze Maandag tijdens de Kermis in juli
- Hier in Utrecht trapten we juni af met een Pride-mars door de grachten op 7 juni
Of het nu een wandeling is, een parade, of een met boten gevulde gracht: Pride-evenementen hebben een gemeenschappelijk doel: identiteit vieren, jezelf vrij uiten en opstaan voor gelijke rechten, zichtbaar en met vreugde.
‘Elke identiteit is waardevol en uniek en Pride is een moment om ze allemaal te erkennen en te versterken.’
Wat betekenen de letters LGBTQ+?
Pride is er voor iedereen, maar specifiek voor de LGBTQ+-gemeenschappen. De letters staan voor:
- Lesbisch
- Homo (Gay)
- Bi
- Transgender
- Queer (of soms “Questioning” – in twijfel).
- De “+” staat voor alle identiteiten die niet in de lettercombinatie worden genoemd, maar er wel bij horen.
- Soms zie je ook de letters “IA” toegevoegd aan het einde, wat staat voor Intersekse en Aseksueel.
Maar er zijn nog veel meer minderheden die onder de Pride- en LGBTQ+-paraplu vallen. Je kunt bijvoorbeeld ook termen tegenkomen zoals Demiseksueel, Panseksueel, Genderfluid, Non-binair, Polyseksueel en vele anderen. Op de website van de Human Rights Campaign over Pride-vlaggen kun je meer lezen over deze brede diversiteit.
Welke vlag is de juiste?
Er is niet één vlag die voor iedereen geldt. De klassieke regenboogvlag is wereldwijd herkenbaar, maar er zijn veel variaties die verschillende gemeenschappen en ervaringen vertegenwoordigen. Je ziet misschien de Progress Pride Flag of zelfs nieuwere versies zoals de Intersekse-inclusieve Progress Pride Flag.
Weet je niet zeker welke je moet gebruiken? Steun tonen in welke vorm dan ook, zelfs simpelweg luisteren en leren, maakt al een betekenisvol verschil.
‘Dus als iemand zegt: “We hebben nu toch allemaal gelijke rechten?” is het belangrijk om te vragen: Voor wie? En waar?’
En hoe zit het met RAM-IT?
Bij RAM-IT geloven we dat inclusie niet alleen een waarde is. Het is een kracht. Medewerkers die zich gesteund en gezien voelen, brengen hun volledige zelf mee naar het werk en dat leidt tot betere samenwerking, innovatie en dienstverlening.
Via de Empower Diversity Group kijken we actief naar manieren waarop we alle medewerkers kunnen ondersteunen, inclusief onze LGBTQ+-collega’s. Dat betekent niet alleen Pride-maand markeren, maar het hele jaar ruimte creëren om te praten over wat inclusie in de praktijk echt inhoudt en hoe we dit samen kunnen blijven verbeteren.
We begrijpen dat niet iedereen meteen ziet waarom Pride of Empower belangrijk is. Dat is oké. Vragen stellen hoort bij groei. In ons volgende artikel duiken we dieper in Het Waarom van Pride en laten we zien waarom Pride niet alleen een viering is, maar een essentiële beweging.
Blijf nieuwsgierig. Blijf open. En bedankt dat je de tijd neemt om te leren.