Empower Diversity
Samen ruimte maken voor iedereen

De Empower Diversity Agenda

September 2025 – Diet & Food Intolerances

Oktober 2025 – Black History Maand

November 2025 – Career Development & Equality

December 2025 – Human Rights

Januari 2026 – World History & Cultural Heritage

Februari 2026 – Sustainability

Maart 2026 – Womxn – Power Imbalance & Gender Inclusion

April 2026 – Neurodiversity & Disability Inclusion (anti-ableism)

Mei 2026 – Mental Health

Empower Diversity – ruimte voor iedereen

Bij RAM-IT geloven we dat het bouwen aan een inclusieve, respectvolle en ondersteunende werkomgeving niet alleen het juiste is om te doen. Het is essentieel voor een gezonde en innovatieve werkcultuur. Daarom is de Empower Diversity Group opgericht.

De Empower Diversity Group

Empower Diversity is een groep betrokken collega’s die zich inzet voor meer zichtbaarheid, bewustwording en dialoog rondom diversiteit en inclusie binnen RAM-IT. Geen eindeloze rapporten of papierwerk (tenzij je daarvan houdt ;-), maar échte gesprekken, betekenisvolle initiatieven en acties die ertoe doen.

Wie kan meedoen?

Iedereen die zich verbonden voelt met deze onderwerpen. Of je nu zelf ervaring hebt, solidair bent met anderen of gewoon openstaat en wilt leren. Jouw stem telt. Jouw perspectief maakt het verschil.

Vragen over Empower Diversity?

Vragen stellen hoort bij groeien

We begrijpen dat niet iedereen meteen inziet waarom Empower Diversity of bijvoorbeeld Pride belangrijk is. En dat is oké. Vragen stellen hoort bij groeien. En precies daarom zijn wij er. Empower is er niet om te overtuigen, maar om te verbinden.

Waarom bestaan we?

Omdat iedereen het verdient om zich gezien, gehoord en gewaardeerd te voelen, ongeacht achtergrond, identiteit of geaardheid. We willen bijdragen aan een cultuur waarin verschillen niet alleen worden geaccepteerd, maar ook gevierd. We creëren ruimte voor persoonlijke verhalen, open gesprekken en gezamenlijke reflectie over thema’s zoals:

LGBTQIA+ inclusie (in ons artikel over Pride vind je de betekenissen van alle letters)
Culturele diversiteit
Onbewuste vooroordelen
Mentale gezondheid
Toegankelijkheid
Intersectionaliteit

Wat doen we?

We ontwikkelen initiatieven die diversiteit in al haar vormen zichtbaar en bespreekbaar maken;
We organiseren gesprekken en geven ruimte aan persoonlijke verhalen;
We zetten belangrijke bewegingen zoals Pride en Black Lives Matter in de spotlight;
We werken aan een werkomgeving waarin iedereen zichzelf volledig kan laten zien.